CITED WORKS

Referenced in publications covered by other indexes

  • Citing :
    Kemal Yıldız (2018-2019)
    Bireysel İş Uyuşmazlıklarının Nedenleri, Yoğunlaştığı Konular ve Çalışma ve İş Kurumunun Bu Uyuşmazlıkları Çözme Yeteneği - Çalışma ve Toplum 2018/3 (58) (s.1362de s.47-48e, s.1363de s.46ya)
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi , 2, 43 - 67
  • Citing :
    Eda Manav Özdemir (2015-2016)
    İş Mahkemelerinin İşleyişi ve Bireysel İş Uyuşmazlıklarının Alternatif Çözüm Yöntemleri - Çalışma ve Toplum 47, 2015/4, s.210(2), 204(3),202(1),201(1)=7 atıf
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi
  • Citing :
    A.Buğra Aydın (2015-2016)
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Tahkim (2 atıf-s.844 ve855) - Prof. Dr. Mehmet Akif Aydına Armağan-Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi Özel Sayı
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi
  • Citing :
    Bektaş Kar (2014-2015)
    İş Yargılamasına Hakim Olan İlkeler - Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C.15 Özel Sayı 2013 s.869
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi 2012/2 s.52
  • Citing :
    Özgür Oğuz (2012-2013)
    Types of Disputes in Labor Law( 3 atıf;s.820,822,823) - The 2nd International Conference on the Changing World and Social Research (ICWSR2016) October, 14 16, 2016, Barcelona-SPAIN
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi 2012/2
  • Citing :
    Ömer Bosnalı (2012-2013)
    Türkiyede Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Alternatif Çözüm Yolları Konusunda Bir Değerlendirme(2 atıf,s.220) - Türk & İslam Dünyası Sosyal Araştırmalar Dergisi 4/12
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi, 2012/2
  • Citing :
    Utku Doruk (2012-2013)
    Türk Borçlar Kanununun 439.maddesi ve İş Kanunu Kapsamındaki İşçilerin İhbar tazminatı Sorumluluğuna Etkisi - Marmara Üniveristesi Hukuk Fakültesi Dergisi
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi
  • Citing :
    Erdem Özdemir (2008-2009)
    Karar İncelemesi: İşyeri Hekimi ile Yapılan Sözleşmenin Niteliği - Çalışma ve Toplum Dergisi Sayı:16 http://www.calismatoplum.org/sayi16/karar_inceleme_ozdemir.pdf(s.178,179,182)
    Cited :
    Kısmi Süreli Çalışan İşyeri Hekiminin Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hakları - Çalışma ve Toplum, 2007/13, s. 117-110
  • Citing :
    Av.Prof.Dr.Yüksel Ersoy (2002-2003)
    Tıbbi Hatanın Hukuki ve Cezai Sonuçları - Türkiye Barolar Birliği Dergisi Sayı.53
    Cited :
    Tıbbi Hizmetlerin Kötü Uygulanmasından Doğan Sorumluluk Kanunu Tasarısı Hakkında - İnternet Yayını

Referenced in books published by national publishers

  • Citing :
    Bektaş Kar (2018-2019)
    İş Yargılaması Usulü - Yetkin Yayınları
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları - Ankara Barosu Dergisi
  • Citing :
    Prof.Dr.Ali Nazım Sözer (2012-2013)
    Türk Sosyal Sigortalar Hukuku(Üç sayfaya, kitabın sayfa 473’de 1266’ya,477’de 1215,1224’e atıf yapılmakta) - Beta
    Cited :
    İşsizlik Sigortası Ödeneği Süresinin Karşılaştırmalı Hukuk Açısından Değerlendirilmesi - Prof.Dr.Ali Güzel’e Armağan II,Beta
  • Citing :
    Nuri Çelik (2012-2013)
    İş Hukuku Dersleri s.177 - Beta Yayıncılık
    Cited :
    "Sosyal Devlet" İlkesi ve "Yaşam Hakkı" Çerçevesinde "İş Kazaları" - Sarper Süzek'e Armağan II, Beta

Referenced in publications covered by WoS indexes

  • Citing :
    Olgu Özdemir (2012-2013)
    Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk (İki atıf-s.601 ve 610) - Fevzi Şahlanana Armağan Cilt 1 s.601-615
    Cited :
    Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Yargısal Çözüm - Ankara Barosu Dergisi 2012/2